http://www.crazy-marketing.com/peur-de-la-critique

Avez-vous peur d’être critiqué ? Que ce soit sur internet ou en dehors, malgré que ça se passe généralement bien plus sur internet, vous pouvez facilement être la cible d’attaques, de moqueries ou tous autres comportements irrespectueux à votre encontre.

Quelles sont les solutions à mettre en place face à ces comportements :

Vous allez peut-être ne pas être d’accord, mais la meilleure solution à adopter est de ne rien faire et je vais vous expliquer pourquoi.

Tout d’abord, laissez-moi vous expliquer une chose. Il y a énormément de gens qui prennent à la lettre ce qu’on leur dit et de ce fait, ces personnes ont peur de recevoir des critiques négatives ce qui les amène à ne rien faire. En effet, je suis d’accord avec vous sur le fait que, si vous ne faites rien ou si vous vous empêchez de faire certaines choses à cause des autres, il y a peu de chance que vous subissiez des critiques mais, ce qui est dommage, c’est que vous passez à coté de très nombreux moments de bonheur.

Ce qu’il est important de comprendre c’est que, de toute manière, dès que vous commencerez à faire ou à réaliser des choses qui sortent un peu de l’ordinaire, vous serez une cible facile pour les autres…

Ne vous en faites pas, ça sera sûrement toujours comme cela !!!

Pourquoi, à votre avis, ces personnes réagissent de la sorte ?

Tout simplement parce qu’eux ne font sûrement rien d’extraordinaire et quand ils voient une personne le faire,ils sont jaloux car ils auraient aimé faire ce que vous avez fait. Le problème est qu’ils sont enfermés dans leur zone de « confort » et que, du coup, critiquer les gens qui se démarquent est bien plus facile que d’essayer de faire autre chose que leur train train quotidien…

Je voulais vraiment vous dire de ne laisser surtout pas les autres diriger et dicter votre vie. Faites exactement ce que vous avez envie, sachez que, même s’il y a des centaines de personnes qui n’ont pas aimé ce que vous avez fait, il y en aura à coté des milliers qui auront apprécié… Ne vous souciez pas des personnes qui critiquent sans arrêt les autres alors qu’eux-même ne font rien.

Voici maintenant un point important à retenir quand vous êtes la cible d’une attaque personnelle (verbale bien entendu). Ne rentrez surtout pas dans le jeu de cette personne, en effet vous allez être tenté de vous justifier et de faire passer vos idées, mais c’est inutile. Généralement, la personne en face de vous campera sur ses positions et vous allez perdre votre temps. Vous allez peut-être même vous mettre dans un état de colère qui aurait pu être évité. Read the rest of this entry »

http://fr.locita.com/societe/90-des-chomeurs-ne-depensent-rien-pour-leur-recherche-demploi-113487/

“Être sans emploi ne signifie pas être sans activité. Et dans notre contexte économique, les chômeurs doivent investir tout leur temps et aussi énormément du peu d’argent dont ils disposent. Qapa a interrogé plus de 7 00 000 demandeurs d’emploi pour connaitre les montants des frais qu’ils engagent chaque mois sur les principaux postes“. Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr

Les transports, un poste de dépenses importantes

Qui dit recherche d’emploi dit entretiens et qui dit entretien dit déplacement. Si quelques rares entretiens se font à l’heure actuelle par webcam, la majorité a encore lieu dans les bureaux des entreprises qui recrutent. Selon le baromètre Qapa du mois de mai 2013, chaque mois, les chômeurs dépensent entre 50 et 100 euros pour leurs déplacements dans le cadre de leur recherche d’emploi.

Pourtant, il existe des tarifs pour les chômeurs , comme la carte solidarité de la RATP ou le coupon gratuité transport qui permet d’utiliser les services du réseaux gratuitement à condition de justifier de ses ressources chaque trimestre. 21,4% connaissent vraisemblablement ces aides.

Moins de 20€ pour l’envoi des CV Read the rest of this entry »

http://www.francetv.fr/culturebox/avec-polemiques-benoit-duteurtre-ne-fait-pas-du-politiquement-correct-136467

Publié le 20/05/2013 à 19H49, mis à jour le 21/05/2013 à 12H05

Benoît Duteurtre

© Nolwenn Montheil / Radio France

http://www.actualitte.com/societe/bret-easton-ellis-s-attaque-a-l-homosexualite-politiquement-correcte-42323.htm

Récemment encore, l’écrivain Bret Easton Ellis était au centre de l’une de ces controverses dont il a le secret. En avril, il fut « désinvité » de la soirée Glaad, suite à ses propos sur Twitter. Il vient de prendre la plume dans le magazine Out pour revenir en détail sur toute cette histoire, mais surtout pour donner son avis sur la façon dont les homosexuels sont traités par les médias. 

Mark Coggins, CC BY 2.0

Pour une fois qu’il s’exprime ailleurs que sur Twitter, les fans de l’écrivain seront contents. S’il a fait savoir, il y a peu, qu’il était en train d’écrire un nouveau roman, il n’en est pas moins plus habitué des 140 caractères que des longues tirades. Mais que raconte-t-il donc dans cet article de 3500 mots ? Read the rest of this entry »

http://www.huffingtonpost.fr/pierreandre-taguieff/violence-antisemitisme_b_3271096.html

Violences et modes de rationalisation

Ce qu’il est convenu d’appeler d’une façon générale l’ »antisémitisme » -improprement- ou la « judéophobie » pourrait être défini simplement, du point de vue des victimes, comme l’ensemble des violences subies par les Juifs dans l’Histoire. Mais l’existence de victimes juives implique celle de leurs agresseurs ou de leurs « bourreaux », dont les motivations et les actes peuvent être qualifiés, toujours aussi improprement, d’ »antisémites » – car ce ne sont pas « les Sémites » qui sont visés par les « antisémites », mais bien « les Juifs ».

Les acteurs « antisémites » se caractérisent par ce qu’ils croient, ce qu’ils perçoivent et ce qu’ils font. Leur « antisémitisme » est identifiable à plusieurs niveaux: ceux, respectivement, des préjugés et des stéréotypes, des pratiques ou des conduites (individuelles ou collectives), des fonctionnements institutionnels, des modes de pensée, des idéologies ou des visions du monde. Aussi faut-il inclure dans l’extension du terme « antisémitisme », ou plus exactement dans celle du terme « judéophobie », les attitudes (opinions et croyances) et les comportements des divers responsables des actes de violence visant spécifiquement le peuple juif: concepteurs, décideurs, organisateurs, exécuteurs. Sans oublier les témoins, qui peuvent se rendre complices des acteurs antijuifs, par complaisance ou indifférence. Read the rest of this entry »

http://www.lavenir.net/article/detail.aspx?articleid=DMF20130504_00305796

«Méfions-nous, protégeons-nous, les manipulateurs sont parmi nous. » C’est en substance le message distillé par la littérature existante sur le sujet «comme si d’un côté, il y avait les gentils et de l’autre, les méchants». Fabien Rodhain, expert en approches positives, et Carmen de Wasseige, praticienne en psychothérapie, rejettent ce mode de pensée binaire. Avec leur ouvrage composé d’un roman et de clefs d’analyse (voir ci-contre), Autopsie d’une manipulation, le couple nous invite à une prise de conscience. «Les manipulations ne viennent pas que de l’extérieur. Non seulement notre intériorité peut nous rendre manipulateur mais en plus nous avons notre part de responsabilité dans les malheurs qui nous arrivent », avancent-ils. Des paroles mues par une aspiration : celle de pousser les lecteurs à effectuer un travail sur eux-mêmes pour ne plus se laisser embobiner mais aussi à devenir Adultes (*). «Car finalement l’autre, je n’ai aucun pouvoir de le changer. La seule personne que je peux changer, c’est moi », précise la psychothérapeute.

« Manipuler, c’est harponner un point faible », écrivez-vous dans l’ouvrage. Qui dit point faible, dit blessure. Est-il possible d’en être dénué ?

Carmen de Wasseige : À mon avis, il n’est pas possible de ne pas avoir – au moins – de petites blessures. Bien sûr il y a des personnes dont les blessures ne sont pas suffisamment profondes que pour les bloquer. Mais elles sont relativement peu nombreuses. La majorité des gens ont donc des traumatismes. Attention, ce n’est pas forcément quelque chose de terrible. Ce qui compte, c’est la façon dont l’événement en question est ressenti par l’individu. Et c’est l’émotion qu’il y a mis qui fera qu’il n’arrivera pas à le dépasser. Du fait de cette douleur, toutes les situations analogues qu’il va vivre dans le futur et qui vont lui rappeler cet écueil vont faire blocage. Et c’est précisément ce type de blessure qui ouvre la porte à la manipulation. Car on n’est plus «Adulte » dans ces cas-là. On n’a plus la maîtrise de nos comportements, de nos pensées, de nos sentiments… et on se laisse avoir. C’est le petit enfant qui a été blessé qui répond finalement.

 

Les manipulateurs utilisent les blessures de leurs interlocuteurs pour les amener là où ils le désirent.

À l’inverse, un événement « positif » peut-il être à l’origine d’une blessure ?

CdW : Complètement. Je prends ici l’exemple d’une fillette qui est adulée, qui est considérée comme une petite princesse par ses parents. Quand elle va être mise au contact du monde extérieur, elle va se rendre compte que ce n’est pas vrai. Ça va être un choc terrible pour elle de se rendre compte que ses parents ne disent pas la vérité et donc qu’elle ne peut pas leur faire confiance. Ben non, elle n’est pas une princesse! La fillette n’était pas préparée à ce rapport-là avec le monde extérieur et pour elle, cela risque vraiment de devenir un traumatisme.

Comment un manipulateur parvient-il à percevoir les points faibles de son interlocuteur ? Read the rest of this entry »

http://www.lesechos.fr/journal20130513/lec1_idees_et_debats/0202724519379-le-livre-qui-rend-fous-les-psychiatres-565664.php?goback=.gde_1416777_member_240256749

Par Yann Verdo| 13/05 | 07:00

La cinquième édition du DSM, bible des psychiatres américains, sort la semaine prochaine aux Etats-Unis. Un manuel dangereux pour certains cliniciens, qui appellent au boycott.

Le prochain volume du DSM sera dévoilé lors du congrès annuel de l’American Psychiatric Association (APA), qui se tiendra à San Francisco du 18 au 22 mai. – Photo Sam Hodgson/NYT-REDUX-REA

http://www.01net.com/editorial/594661/google-depose-un-brevet-inquietant-pour-les-libertes-individuelles/

Google a déposé un brevet pour contrôler automatiquement ce qu’écrit un utilisateur. Une tierce personne sera immédiatement informée si le contenu du message viole une règle privée ou publique.

Big Brother contrôle ce que vous écrivez

Sanctionné avant même d’avoir commis un impair Read the rest of this entry »

http://sante.lefigaro.fr/actualite/2013/04/05/20186-japonais-decryptent-contenu-reves

Par Cyrille Vanlerberghe – le 05/04/2013

Des chercheurs de Kyoto ont réussi à interpréter les signaux neuronaux émis par des personnes endormies.

Cela fait maintenant une dizaine d’années que Yukiyasu Kamitani et ses collègues du laboratoire de neurosciences informatiques ATR de Kyoto essaient de comprendre comment le cerveau humain traite les informations visuelles. En scrutant l’activité cérébrale de trois volontaires, les chercheurs japonais ont récemment fait une importante avancée, en réussissant à deviner le contenu des rêves, rapporte l’AFP.

L’expérience n’a pas dû être très drôle pour les trois sujets, puisque les scientifiques les réveillaient dès qu’ils voyaient sur l’électroencéphalogramme des signaux qui annonçaient le début d’une phase d’endormissement et ils leur demandaient ensuite quel était le sujet de leur début de rêve. Les participants étaient réveillés jusqu’à une dizaine de fois par heure, par tranches de trois heures, et cela plusieurs jours d’affilée jusqu’à ce que les chercheurs puissent enregistrer 200 «fragments de rêves». Read the rest of this entry »

Manuel de manipulation à l’usage des gentils
de Christophe CARRE, Eyrolles 2013

Un des deux meilleurs spécialistes de la manipulation en France a encore frappé ; cela doit faire son cinquième livre sur le sujet. Et je crois que c’est celui que je préfère.

On le sait : la manipulation a mauvaise presse. Et pourtant, elle nous accompagne dans chacun de nos gestes, tous les jours et à chaque instant. Nous sommes en permanence manipulés, par nos parents, nos enseignants, nos femmes et maris, nos enfants, nos amis, et tous ceux qui prétendent avoir de l’autorité sur nous… et surtout par nous-mêmes comme l’auteur l’a montré dans son livre précédent publié en 2012 sur l’auto manipulation.

Dans ce livre, Christophe CARRE fait une fois encore le distinguo entre les deux conceptions, ou plutôt les deux types de réactions de nos contemporains quand on leur parle de manipulation ; les uns disent : «  Pouah ! Ce n’est pas bien, na ! » et les autres : « Et bien oui ! Tout le monde manipule ».  Ces deux types de réactions, totalement opposées, ne peuvent se comprendre ni même dialoguer entre elles dans la mesure où la première n’est qu’une réaction affective, primaire, et irrationnelle à l’écoute d’un mot,  alors que la seconde est réfléchie et basée sur l’observation de ce qui se passe. Les premiers sont des utopistes, alors que les seconds se basent sur la réalité.

Dans ce livre, l’auteur annonce, mais on le savait déjà de quel côté Il se situe ; pour lui la manipulation est partout, elle fait partie de la vie et même elle lui donne un cachet qu’elle n’aurait pas sans cela. Il n’a pas peur de fustiger les utopistes qui au nom d’un idéal éthéré, poursuivent le mythe d’une société sans conflits. Et par la même occasion il critique ces auteurs, hélas parfois à succès,  qui publient sur le sujet sans le connaître, sans méthode et mélangeant toutes sortes de gens néfastes pour les ranger dans leur corbeille à linge sale où ils rangent des manipulateurs. Sur les 60 livres au minimum qui doivent exister à ce jour sur le sujet, plus des trois-quarts sont des livres d’utopistes, qui mélangent tout, et ne connaissent rien quant au sujet, mais c’est un thème qui fait vendre, alors !  Le courage des auteurs tels Christophe CARRE et de prendre le contrepied de ce qui semble l’opinion majoritaire et de voir dans la manipulation une des richesses de nos relations humaines.

Très inspiré de l’école de Palo alto, l’auteur nous dit que tout est manipulation, qu’il est donc impossible de ne pas manipuler, et qu’il ne faut pas décrire des manipulateurs comme une sous-espèce d’humanité pour au moins deux raisons : la première est que le manipulateur n’est pas seulement l’autre mais nous tous aussi, la deuxième qu’il n’y a de manipulateurs que dans la mesure où il y a des manipulés.

Dans ce livre, et je crois que c’est la première fois qu’il le fait avec autant de clarté, l’auteur aborde un danger que nous font connaître ce qui fustige la manipulation, car à vouloir un monde idéal, ils nous plongent dans la dictature.
Je cite : « En rêvant d’un monde parfait et d’une communication idéale entre les hommes, je pense que nous nous trompons nous-mêmes, que nous cédons au totalitarisme et finissons par obtenir l’inverse de ce que nous souhaitons ». Et vous trouvez toutes ces idées dès l’introduction. Read the rest of this entry »

http://www.lalibre.be/societe/general/article/805008/doit-on-necessairement-choquer-pour-interpeller.html?goback=.gde_1416777_member_225495269

Aline WUILLOT

La communication « choc » est-elle la meilleure communication? Exemples et explications avec nos spécialistes.

http://www.presseurop.eu/fr/content/article/3499351-nous-le-peuple-europeen-disparu?goback=.gde_1416777_member_223487737

NÉS ENTRE LES ANNÉES : 1930 et 1960  NOUS ÉTIONS PLUS FORTS
Premièrement, nous avons  survécu à l’accouchement par des mères qui fumaient et /ou buvaient  pendant qu’elles étaient enceintes.

Elles prenaient des aspirines, mangeaient de la vinaigrette , des desserts , et n’étaient pas testées pour le diabète ou le cholestérol.   Après ce traumatisme, on s’endormait n’importe où, ou on nous couchait sur le ventre dans des lits à paillasse dans des chambres peintes  au plomb.

Nous  n’avions pas de serrures aux portes.  Lorsque l’on faisait de la bicyclette, on avait des casquettes, mais pas de casques de protection.

Bébés et enfants, on nous emmenait dans de vieilles guimbardes sans chauffage, sans ceintures ni sièges pour bébés, ni air bag

Être dans la benne arrière d’une camionnette par une belle journée ensoleillée était toujours quelque chose d’extraordinaire.

Nous  buvions l’eau directement de la fontaine et depuis les Romains dans les maisons les tuyaux étaient en plomb.  Read the rest of this entry »

Valentine Van Vyve

http://www.lalibre.be/societe/general/article/798874/peuton-quantifier-le-bonheur.html?goback=.gde_1416777_member_218172403

Mis en ligne le 22/02/2013

L’AUTO-MANIPULATION
Comment ne plus faire soi-même son propre malheur
Christophe CARRE, Editions EYROLLES, 2012

Les deux premières remarques que je ferai à propos de ce nouveau livre de Christophe CARRE, décidément très prolifique sur le sujet de la manipulation sont :
- qu’il n’a pas peur des titres et des sujets qui choquent. En effet, après nous avoir appris que la meilleure des éducations pour les enfants est l’éducation par la manipulation, seule alternative selon lui pour échapper au dualisme habituel du bâton et de la carotte, le voici sur un sujet encore plus original : comment nous nous manipulons nous-mêmes,
- que c’est un bel hommage à notre maitre commun, Paul Watzlawick, qui nous a déjà montré le chemin dans son livre : Faites vous-même votre malheur.

Plus encore que dans ses autres livres il nous décrit la manipulation comme un bien  nécessaire, en réaction avec les utopistes ‘aux yeux plein d’étoiles’ qui pensent encore que manipuler ce n’est pas moral, ceux qui ne voient pas plus loin  que la définition de leurs dictionnaires pour enfants sages, ceux que Joule et Beauvois appellent pudiquement : les honnêtes gens. Pour lui, manipuler n’est pas une maladie mais au contraire elle fait partie de la vie et elle est somme toute plus recevable que la violence, le chantage, les récompenses, ou les punitions. Nous avons tous envie que les autres partagent nos opinions, alors la manipulation est la solution la plus douce pour y arriver. Read the rest of this entry »

http://www.latribune.fr/blogs/mieux-dans-mon-job/20130212trib000748341/-la-stupidite-comme-mode-de-management-.html?goback=.gde_1416777_member_214762935

Copyright Reuters

Voilà une étude qui devrait pousser les managers à s’interroger. Un rapport rédigé par les professeurs Andre Spicer (de la Cass Business School, qui fait partie de l’université City University de Londres) et Mats Alvesson (de l’université de Lund, en Suède), suggèrent que la culture au sein des entreprises de services financiers décourage les employés d’utiliser l’ensemble de leurs capacités intellectuelles….. Cela signifie que des questions importantes ne sont pas posées et que les oublis qui en résultent peuvent aboutir à des scandales comme la manipulation du LIBOR. Read the rest of this entry »

http://www.europe1.fr/France/Cholesterol-les-medicaments-inutiles-1414957/?goback=.gde_1416777_member_214373048

Le Pr. Philippe Even devrait très vite refaire parler de lui, avec la publication d’un ouvrage, le 21 février, qui met le doigt ou sa fait mal : La vérité sur le cholestérol.

Selon un ouvrage du professeur Even, le lipide est inoffensif et le traitement inutile. Polémique en vue.

L’ACTU. Son livre, Guide des 4.000 médicaments utiles, inutiles ou dangereux, est déjà un carton en librairie. Et le Pr. Philippe Even devrait très vite refaire parler de lui, avec la publication d’un ouvrage, le 21 février, qui met le doigt ou sa fait mal : La vérité sur le cholestérol. Le titre, peu ambigu, est celui d’une thèse élaborée après relecture d’une cinquantaine d’études de référence sur la nocivité du cholestérol et d’essais cliniques sur les statines, ces traitements censés lutter contre l’abondance du lipide controversé. La conclusion du Pr. est simple : il n’y a pas de mauvais cholestérol, donc les traitements ne servent à rien. Quand on sait que les Français consomment 1,5 milliard d’euros de ces médicaments par an… nul doute que l’ouvrage va faire jaser.

Read the rest of this entry »

http://www.lemonde.fr/societe/article/2011/03/08/pour-inciter-mon-homme-a-participer-aux-taches-j-adopte-la-methode-des-machos_1489886_3224.html?goback=.gde_1416777_member_213077337

http://www.psychologie-sociale.com/index.php?option=com_content&task=view&id=195&Itemid=3

Soumission librement consentie

http://liberalisme-democraties-debat-public.com/spip.php?article35

http://liberalisme-democraties-debat-public.com/spip.php?article122

http://www.troisiemevoie.com/troisiemevoie/2013/01/vive-la-procrastination-.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+TroisiemeVoie+%28La+Troisieme+Voie%2C+par+Marc+Traverson%29

http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/high-tech-medias/internet/221164365/medias-sociaux-pourquoi-entreprises-ont-mal?goback=.gde_1416777_member_209587499

LE CERCLE. Quelques entreprises commencent à acquérir une véritable courbe d’expérience dans l’usage des médias sociaux. Une majorité d’entre elles n’en sont qu’à des expériences limitées, ou n’ont pas encore fait le grand saut. Force est de constater que la plupart des entreprises rencontrent des difficultés à appréhender ces nouveaux espaces d’expression et leurs règles propres. 4 grandes raisons à cela.

Écrit par

Franck La Pinta

• Le billet complet sur mon blog :

http://www.ipsos.fr/ipsos-public-affairs/actualites/2013-01-24-france-2013-nouvelles-fractures

3 façons de rester zen

170 blogueurs ont participé à cette ronde de réflexions :
une mine d’or si vous êtes stressé…
Téléchargez le livre gratuit, ATTENTION ce sera assez long…
il y a 584 pages !

http://www.naturalcluster.com/1304/la-carte-nest-pas-le-territoire/

Ecrit le 21 janvier 2013 | PNL

Un des postulats de la PNL est de dire que “la carte n’est pas le territoire”. En effet la vision du monde et de notre existence n’a rien d’objectif, d’ordinaire. Deux personnes différentes qui regardent, en même temps, un même paysage verront, à coup sur, des choses différentes. Il n’y a près de 7 milliards d’humains et autant de visions du monde. Il n’y a pas que la vision des paysages qui varie d’une personne à l’autre: Il y a aussi les êtres. La vision des être varie comme celle des paysages en fonction des yeux qui les regardent…Ce n’est pas tant les yeux qui regardent le monde et les êtres, il y a la personne derrière les yeux, la conscience derrière la fenêtre. Cette conscience pose un regard sur le monde et les êtres environnant. Read the rest of this entry »

J’aime bien participer à ces jeux croisés entre blogueurs ; d’habitude, cela me repose de mes travaux quotidiens, mais cette fois j’ai l’impression d’être encore au travail, tant le sujet est au cœur de mes préoccupations professionnelles et personnelles.

Changer notre vision du monde, de notre entourage, de nos amis et de nous-mêmes, est une opération difficile qui a été étudiée récemment par l’Ecole de Palo Alto et la PNL, sous le nom de recadrage. Recadrer c’est cadrer autrement en changeant la signification que l’on donne à un élément de nos croyances ou opinions.
Par exemple le bègue qui veut devenir vendeur, est très malheureux de bégayer car il croit qu’il n’y arrivera pas et qu’on se moque toujours de lui, souvent à juste titre d’ailleurs. Jusqu’au jour où quelqu’un lui explique qu’au contraire c’est un avantage pour devenir un bon vendeur. En effet, les gens souvent n’aiment pas l’élocution trop parfaite de ces types capables de vous vendre leur mère ; ils se méfient, et reniflent l’argumentaire marketing trop bien appris, alors qu’avec lui, le bègue, ils se trouvent devant un être humain ordinaire, qui a du mal à dire ce qu’il veut et ce qu’il vend, au point qu’il faut parfois finir ses phrases à sa place… En fait, c’est déjà un ami, puisqu’on l’aide. Du jour au lendemain, notre bègue ainsi briefé, part à la conquête des clients, sûr de lui et tranquillisé…
L’ennui est que ce qui déclenchait son bégaiement ayant disparu, il finit par parler comme vous et moi. Enfin vous je ne sais pas… Read the rest of this entry »

http://www.penser-et-agir.fr/manipulation-la-technique-du-pied-dans-la-porte-en-detail/

Comment faire aux autres ce que l’on aimerait qu’ils fassent sans qu’ils aient l’impression d’être forcés ? Ou encore, comment détecter les manipulateurs et agir en toute connaissance de cause ?

La technique du pied dans la porte est une des techniques de manipulation les plus connues et les plus utilisées. Si vous souhaitez comprendre tous les rouages de la psychologie sociale en matière de manipulation, vous devez connaître cette technique.

Cette technique étant très importante, j’ai décidé de vous la présenter le plus précisément possible dans cet article.

Les origines de la technique du pied dans la porte

La technique du pied dans la porte est la traduction française de « foot in the door ». Vous pourrez aussi la trouver sous le nom de la technique du « doigt dans l’engrenage ». Elle a été mise en évidence en 1966 par les chercheurs Freedman et Fraser.

J’ai décidé de vous présenter cette technique en partant de cet exemple puis en vous expliquant comment le concept a ensuite été théorisé. Comme je le dis souvent sur ce site, je préfère privilégier les approches pragmatiques aux approches théoriques plus conventionnelles.

Libre à vous ensuite d’appliquer cette technique ou de vous en protéger… Ça c’est vous qui voyez comme dirait l’autre ! Read the rest of this entry »

http://www.portail-travail.ch/news/view/lintelligence-rusee-actualite-281.html#.UPO73vLuo-B

L’intelligence rusée, appelée aussi mètis chez les grecs (1), est une intelligence de l’action, une intelligence pratique (2) que nous possédons tous. Guidée par le désir de réussite, elle a permis à Ulysse avec son cheval de Troie, au Petit Poucet avec ses cailloux, ou encore à Gretel en gagnant du temps pour Hansel, de sortir d’impasses. Ainsi, cette mètis n’use pas de lois ou de facteurs toujours très rationnels. Elle combine les cinq sens qui renseignent, le sixième intuitif, mais également du bon sens et des savoirs antérieurs : de là, s’imagine une « bidouille » pour s’en sortir. Ainsi, tel un judoka qui utilise l’énergie et les caractéristiques de l’adversaire, la mètis déjoue les imprévus de la vie en s’y adaptant : elle « fait avec » les propriétés du contexte, en les utilisant comme des atouts, plutôt que de lutter contre. Elle convoque implicitement toute une logique de perceptions et d’émotions qui la guide vers l’élaboration d’une technique ad hoc, dès que l’on se retrouve en difficulté. Exactement comme un surfer qui n’attend pas de prendre une vague de plein fouet, mais se sert des forces en présence pour la surfer ou passer par dessous. Read the rest of this entry »

« Les gens faisaient l’erreur de considérer la personnalité comme un bien que l’on possède, tels les vêtements que l’on porte sur le dos. Or, qu’est-ce qu’on est d’autre que sa personnalité ? Un peu de chair et d’os, munis d’une carte d’identité : voilà les vêtements que porte la personne humaine. »
(Robert M Pirsig, Traité du zen et de l’entretien des motocyclettes, Seuil, p. 78)

Il existe une multitude de tests de personnalité qui tous, ont la prétention de nous apprendre qui on est et parfois qui on peut devenir, si tant est que nous désirions changer, ce qui n’est pas si courant. La personnalité c’est quoi ?

Un peu de théorie et de philosophie.
Grossièrement, on peut dire qu’il existait déjà dans l’Antiquité, deux grands courants de pensée qui ont donné naissance à des définitions très différentes de la personnalité et, plus généralement à des civilisations logiquement très différentes puisque issue de prémisses opposées :
- le courant aristotélicien, qui est aussi celui de la plupart des religions, s’appuyant sur l’idée d’une réalité permanente de l’existence : ce courant a créé l’idée que notre personnalité est plus ou moins fixe au fil du temps, que l’on peut la définir, qu’elle nous a, en quelque sorte, été attribuée, et qu’on ne peut pratiquement pas la changer. Ce qui nous fait dire : « je suis comme ça et je n’y peux rien » quand ce n’est pas : « et j’en suis fier… », ou encore : « chassez le naturel il revient au galop. »
- le courant héraclitéen, aujourd’hui seulement partagé par les bouddhistes, les pratiquants du zen et les peuples asiatiques, ainsi que par quelques individus parmi nous : les plus pragmatiques, pour qui nous sommes seulement l’ensemble de ce qui nous arrive, que notre personnalité existe bien, mais qu’elle a un aspect volatile, éphémère, et changeant à tout moment. Nous sommes en fonction de ce qui nous arrive, en fonction des gens avec qui nous sommes ici et maintenant, en fonction de notre âge, de notre état de santé, de ce qui vient de nous arriver, de nos objectifs, de nos intérêts… etc. Bref, pour ce courant de pensée, la personnalité est un fantôme. Ou plutôt un processus permanent plutôt qu’une entité fixe. Mais ce processus, cette création permanente, peut s’étudier ; on peut essayer de comprendre comment cela fonctionne et comment cela nous influence, et comment le maîtriser et le changer pour évoluer dans le sens de nos buts, dans le sens d’une meilleure vie. Il faut juste posséder d’autres instruments de mesure que nos opinions habituelles.

Donc : premier constat : en suivant les grands Maîtres de l’Antiquité : Aristote puis Jésus, nous nous sommes embourbés sur un chemin difficile avec l’idée que NOUS existons, que nous sommes ceci et cela de façon permanente. Nous nous sommes perdus dans l’idée que la réalité existe en dehors de nous, et que dans cette réalité, il y a un Moi, dont généralement nous sommes fiers. En effet, si nous analysons les phrases qui sont composées avec le mot « Moi » (ou « Je), nous ne trouvons que très peu de jugements négatifs, ou alors hypocrites.
Pour nous, Occidentaux, notre personnalité est tout ce que nous pouvons écrire ou dire après les mots : « Je suis… » ou « Il est… ».
Et pourtant, Héraclite, il me semble, a essayé de nous enseigner que nous ne pouvons jamais nous baigner deux fois dans le même fleuve, et Bouddha a essayé de nous enseigner que le Moi est toujours illusoire.

Mais dans tous les pays occidentaux, il y a la croyance quasi générale de tous nos contemporains : l’existence de notre Moi. Le Moi existe, il y a même un énergumène qui a voulu nous faire croire qu’il avait une nombreuse famille, entre autres le ÇA et le SURMOI… Le Moi existe, donc j’existe, et ce Moi possède des caractéristiques immuables. Ainsi le concept de personnalité s’est naturellement et logiquement forgé à partir d’une croyance plus générale : celle de l’existence d’un Moi, à la fois physique et psychique, qui nous est propre et qui est toujours différent de celui des voisins.

Pour nous, certes la personnalité est un concept bien utile, mais ce n’est qu’un concept, c’est-à-dire que CELA n’existe pas dans la réalité, au même sens que les tables et les chaises de nos maisons. Notre conception d’un test de personnalité est donc celle d’une photo instantanée à un moment donné du temps, montrant comment telle personne se voit subjectivement, et ici et maintenant. Read the rest of this entry »

On m’a souvent demandé dans les entreprises où j’ai sévi pendant presque quarante ans, comment j’avais eu l’idée de la méthode. Et, comme fondamentalement je n’en sais rien, je me contentais de raconter comment cela s’est produit.

On va faire court.
Très jeune je me suis intéressé au fonctionnement des relations entre les gens, j’essayais de comprendre pourquoi mes parents et leurs a amis avaient tel ou tel comportement… mais je n’avais pas encore les mots pour formaliser tout ça.
Alors, j’ai fait des études, plein d’études, et comme j’étais un peu surdoué à l’époque (hélas ça m’a quitté !), j’ai franchi l’école primaire et secondaire au pas de course et en avance sur mes camarades, puis j’ai étudié en fac.., en dilettante. J’ai acquis cinq licences : lettres modernes, Espagnol, Linguistique, Sociologie et Ethnologie, plus quelques bribes d’autres disciplines plus scientifiques telles que l’informatique.
Tout ça tout en travaillant dans l’enseignement où je faisais de remplacements en anglais, espagnol et littérature et aussi déjà dans des cabinets d’études marketing et agences de publicité où j’ai rencontré le monde des entreprises.

Mon expérience du monde des affaires s’est violemment heurtée à ce que j’avais appris au cours de mes études : pour moi, il était clair que leurs méthodes d’études et de marketing, basées sur la sociologie et la psychologie, n’avaient aucune valeur scientifique : ils n’avaient intégré aucun des éléments de savoir et de compréhension que j’avais appris. Le monde des entreprises était en retard sur les découvertes récentes en communication et les donneurs d’ordre continuaient à engraisser des charlatans qui vendaient des études de motivation avec des outils de psychosociologie.
Un jour j’ai assisté à la remise d’étude d’un cabinet qui avait été payé fort cher pour développer des  produits d’assurance, dans laquelle ledit cabinet, avec force mots abstraits et pompeux, a divulgué au client ce grand secret : la motivation des gens qui souscrivent des contrats d’assurance est le besoin de sécurité. Ce que n’importe quel idiot aurait pu dire gratuitement.

Ce fut peut-être la fameuse goutte d’eau qui m’a décidé à sauter le pas : me mettre à mon compte à vingt ans. Et proposer aux entreprises des études marketing, qui ne soient pas inspiré de la psychologie (que j’avais prise en horreur dans son utilisation mercantile), mais qui seraient directement issues des méthodes utilisées en ethnologie, en informatique,  des méthodes d’observations et sémantiques. Read the rest of this entry »

Introduction

L’AR est une méthode relationnelle ayant pour but d’apprendre aux stagiaires comment avoir toujours un comportement parfaitement adapté à la situation relationnelle qu’ils vivent ici et maintenant, et comment atteindre leurs objectifs plus souvent.
L’AR leru donne la souplesse nécessaire pour résoudre tous les problèmes et conflits qui peuvent se poser à eux, en leur permettant d’utiliser sans difficulté toutes les modalités comportementales possibles.

L’AR est un ensemble de méthodes pragmatiques. Elle a vu le jour dans les entreprises en observant comment faisaient les commerciaux qui réussissaient brillamment et en les comparant à ceux qui étaient moins performants. L’analyse de ces observations répétées a permis de déceler une dizaine de critères comportementaux et cognitifs caractérisant la performance relationnelle.
Ainsi, pour un commercial donné, une fois repéré quels sont les critères qu’il n’utilise pas, il devient facile de les lui apprendre, ce qui augmente automatiquement ses performances.

En particulier l’AR apprend comment augmenter son pouvoir de persuasion et influencer plus facilement les autres, les faire changer d’avis sans pour autant leur donner tort ni casser la relation cordiale.
Ce qui en fait une méthode précieuse pour tous ceux qui désirent devenir plus influents et réussir plus souvent. Dans les entreprises : les commerciaux et vendeurs de toutes sortes, les managers et la cadres de direction, bref tous ceux qui ont comme mission de convaincre les autres.

L’AR existe dans les entreprises depuis maintenant plus de trente ans, et maintenant nous avons décidé de la rendre publique en la faisant connaître à tous.
Sur le plan théorique l’AR est issue des principes de la Sémantique Générale et de l’Ecole de Palo Alto. Mais sur le plan pratique du déroulent des formations, elle est enseignée de façon totalement pragmatique, par exercices sur le terrain, dans la vie réelle.

Comment apprendre l’AR ?

L’efficacité de l’AR provient de plusieurs facteurs dont voici les principaux : Read the rest of this entry »

http://www.redpsy.com/infopsy/conflit.html

Table des matières

Introduction : pourquoi des conflits ?

Les types de conflits en milieu de travai

I – Les malentendus
1. A – Qu’est-ce que c’est ?
2. B – Comment les résoudre

Conclusion

Une question nous est souvent posée, et souvent comme un reproche : avec votre méthode, vous manipulez !
Influencer ou manipuler ? Peut-on agir sans jamais manipuler les autres ?

La vraie question est : peut-on ne pas manipuler ?

Il suffit de regarder, d’écouter ou de lire, nos hommes politiques. Ils nous parlent tous du fond de leur cœur, de leurs sentiments profonds, et de leur honnêteté sincère… bref, ils sont sincèrement désireux… d’être réélus.
Mais, jamais, au grand jamais, aucun d’entre eux ne reconnaîtra, que, même une seule seconde, il a seulement tenté de nous manipuler.
Donc, puisqu’ils sont censés nous montrer l’exemple, si ces hommes et femmes-là ne nous manipulent pas, c’est la preuve qui manquait qu’il est possible de ne pas manipuler !!!

Plus sérieusement, quand on parle de manipulation, il faudrait tout d’abord savoir si l’on parle du mot et de la peur qu’il nous évoque habituellement, ou de l’acte en soi et de ce qu’il nous rapporte. Car il ne fait jamais oublier que le ot n’est pas la chose (c’est le thème de notre concours). Read the rest of this entry »

Le groupe de l’Analyse Relationnelle prépare pour le 1^er trimestre 2013, une nouvelle plateforme d‘accès à tous ses produits, services, outils et stages.

Mais en attendant, nous avons décidé d’écrire au Père Noël pour savoir s’il était prêt à offrir des cadeaux à tous nos partenaires.
Et voici ce qu’il nous propose : vendre à demi-tarif (pendant la période de Noël seulement : fin des cadeaux le 1^er janvier au soir) tous nos produits, services, stages, serious game…etc.

Il propose deux solutions :
- commander un des trois paquets-cadeaux qu’il a confectionné : l’un pour découvrir votre personnalité, l’autre pour apprendre à jouer à Polemios et faire changer d’avis vos relations sans jamais leur donner tort, et enfin le dernier pour apprendre les rudiments de l’Analyse Relationnelle avec des mini-stages appropriés, tels que : comment devenir stratégique, apprendre à parler un langage concret, résoudre un conflit précis, faire changer d’avis une personne en moins d’un quart d’heure…etc. Chaque paquet-cadeau s’accompagne de services bonus gratuits.
Le lien pour cela est : http://strategies-et-influence.com/noel2012.htm
- et si aucun de ces trois cadeaux ne vous convient, vous pouvez remplir vous-même la hotte du Père Noël, et faire votre marché en choisissant les produits que vous voulez.
Le lien pour cela est : http://strategies-et-influence.com/hotte.htm

Et si rien de tout ça ne vous tente dans l’immédiat nous vous proposons de vous abonner à notre newsletter pour rester au courant des nouveautés et être les premiers à utiliser notre future plateforme. Pour cela aller sur ce blog remplir le formulaire (en haut à droite).
Vous recevrez aussitôt un e-book de 120 pages gratuit : « Changer votre vie grâce à l’Analyse Relationnelle », ainsi que l’e-book : « Panorama de nos formations ».

Et, de toute façon, bonne fin d’année et joyeux Noël à tous.

Tout d’abord, quand je me présente, j’ai l’habitude de dire que je suis adepte des philosophies asiatiques, de zen et de tao depuis ma plus tendre enfance. En tant que tel, et en tant que sémanticien, à cheval et très pointilleux sur le sens des mots, j’aurais tendance à critiquer l’usage qui est fait chez nous du mot zen. On dit aujourd’hui : rester zen comme on dit rester calme, serein… alors que le zen est tout autre chose. Du zen on ne peut guère parler disent les maîtres zen eux-mêmes, seulement le pratiquer par le zazen, la posture de méditation qui lui est propre.
C’est pourquoi, selon moi, la seule et vraie technique pour rester zen est de pratiquer zazen. Pratique que l’on retrouve occidentalisée dans les cabinets de détente (fitness !!!) et de yoga dont le but est à la fois d’apprendre à lâcher prise et à devenir plus svelte… et plus beau… !!! Très loin des finalités du zen. Mais, bon je ne déterrerai pas la hache de guerre sur ce point.
La meilleure technique est sans conteste de méditer, de pratique zazen, mais, là, je dois reconnaître à ma plus grande honte que je suis un très mauvais pratiquant, trop occasionnel et superficiel pour que la technique me soit vraiment profitable.
Notre coutume étant ce qu’elle est, voyons trois façons parmi d’autres de rester serein en tous lieux et en toute occasion.
D’abord pourquoi faut-il être zen, et dans quelles occasions ?
Les réponses sont simples : pour vivre mieux, pour mieux maitriser ce qui se passe, et nos relations avec les autres. Et dans quelles occasions ? Toutes, partout et en tous lieux. Mais surtout quand nous avons à vivre un moment difficile, un conflit, ou une période noire de notre vie…
Première technique.
La première technique que j’évoquerai est la dissociation dont le but est d’atteindre un état de simili détachement. Très utile quand je me sens stressé par ce qui se passe ou ce qui va se passer. La dissociation est l’art de devenir schizophrène à volonté en quelque sorte. J’entre dans le cabinet de mon dentiste et je ne me sens pas très bien. Alors, j’imagine que nous sommes deux : l’un qui entre et va s’asseoir sur le fauteuil maudit où l’on est plus couché qu’assis, et le deuxième qui va s’asseoir dans un coin et qui va observer le premier. Le deuxième est juste observateur, mais quelque peu narquois, et je sens qu’il va se moquer de moi. A partir de ce moment, je m’efforce de voir la scène du point de vue de l’observateur. Avec un peu d’entrainement, les sensations et les émotions désagréables du premier des deux moi, s’estompent et disparaissent noyées dans l’indifférence et le détachement du second.
Avec un peu d’entraînement tout le monde peut réaliser cette prouesse. Attention : vrais schizos s’abstenir, car c’est dangereux. Car après la dissociation il faut se réassocier et redevenir UN.
Deuxième technique. Read the rest of this entry »

http://www.ldh-france.org/Les-Roms-en-Europe-au-21e-siecle.html

http://blogtfs.afpa1.host.privilis.com/?p=2822&goback=.gde_1830899_member_182055011

Coaching, E-learning, réseaux d’échange de savoirs, les alternatives aux stages de formation ne cessent de proliférer tous azimuts. S’agit-il de l’obsolescence d’un format de transmission des savoirs, de l’émergence de nouvelles façons d’apprendre ou de la transformation du profil des formateurs eux-mêmes ? Est-ce tout cela en même temps ? Les interprétations de ces évolutions sont multiples mais esquivent largement la question de l’impact de ces processus sur la dizaine de millions de salariés et de chômeurs dont le rapport aux savoirs, à l’emploi et au travail se dégrade…

Ce regain des mécanismes d’auto-développement des connaissances et des compétences, accompagné ou non, ne relève pas d’une révolution pédagogique mais d’une relativisation du rôle social et économique des systèmes éducatifs et de formation. Il ne s’agit donc pas de l’émergence d’ un modèle pédagogique nouveau mais d’un rééquilibrage entre les apports respectifs des systèmes de formation et des autres formes du développement des savoirs. La reconnaissance des acquis de l’expérience, du rôle positif des différentes formes d’auto-apprentissage, des processus informels d’acquisition de connaissances, du rôle croissant des professions de l’accompagnement, repositionne le rôle des organismes de formation à un niveau plus modeste que ce qui avait été envisagé par la loi de 1971. Read the rest of this entry »

Cliquez sur l'image pour obtenir cet E-book collectif créé par Olivier Roland un bon guide pour les débutants.

J’ai participé mais je ne suis pas le meilleur.
Faites connaître cet article à tous vos amis qui veulent se lancer sur le web et créer leurs sites ou blogs.

http://www.lepoint.fr/art-de-vivre/d-un-point-de-vue-bouddhiste-la-vie-n-a-ni-sens-ni-objectif-21-10-2012-1519339_4.php

Pour le Dzogchen Ponlop Rinpoché, maître tibétain atypique : être bouddhiste au XXIe siècle, c’est d’abord être un rebelle.

Depuis plus de vingt ans que je navigue dans le milieu bouddhiste, c’est la première fois que je rencontre un maître tibétain comme Ponlop Rinpoché. Fan de rock et de séries américaines, curieux et spontané, il possède une liberté de ton inattendue que l’on peut découvrir dans Bouddha rebelle (éditions Belfond). Ses propos font voler en éclats les représentations naïves, teintées d’un exotisme désuet, de l’Occident sur le bouddhisme. Et montrent qu’il est possible de transmettre cette tradition tout en l’affranchissant de ses ornements cultuels et culturels.

Catherine Barry : Rinpoché – littéralement « précieux » en tibétain – est un titre honorifique réservé aux grands maîtres qui se réincarnent pour poursuivre leur transmission des enseignements bouddhistes de vie en vie. Que cela signifie-t-il concrètement au XXIe siècle ?

Dzogchen Ponlop Rinpoché : Les rinpoché ont, en général, dès leur naissance, un destin tout tracé. Né en Inde, ordonné moine à neuf ans, élevé dans un monastère, le mien me destinait à assurer les devoirs liés à ma charge tout en profitant des avantages liés à ma fonction. Mais, en grandissant, il m’a semblé plus juste d’explorer la pertinence de ma tradition à l’aune de la modernité, et de remettre en question mon rôle et la manière dont est transmis le bouddhisme au XXIe siècle. Il y a tellement d’idées fausses véhiculées à son propos. Je ne me situe donc pas, comme un rinpoché, mais comme un enseignant du bouddhisme, toujours en apprentissage. Read the rest of this entry »

http://strategies-et-influence.com/reveillez-vous.htm

C’est le titre d’un nouvel e-book dont voici l’introduction et la conclusion.
Cliquez sur le lien pour en connaître le plan et vous le procurer pour seulement 8 €

Introduction

Quel est le sujet de ce livre ?

C’est l’histoire d’une révolution souhaitée et qui aurait lieu dans nos esprits. C’est l’histoire de ce qui pourrait se passer, si demain, au lieu de penser et d’agir en référence à des principes abstraits, en nous servant d’opinions, de concepts, de croyances et de jugements, nous utilisions un langage concret décrivant au plus près ce qui se passe réellement dans nos vies quotidiennes. C’est l’histoire d’un monde dans lequel personne ne dirait plus : « Il fait froid », mais seulement « J’ai froid », d’un monde où aucun dialogue n’aurait lieu sans avoir préalablement précisé de façon la plus fine possible, quel sera le sujet du débat et le sens des mots employés.
Bref, l’histoire d’un monde où personne ne confondra plus les mots et les choses qu’ils désignent, où le mot chien ne mordra plus personne, et où on aura enfin compris que le mot bonheur n’a jamais rendu heureux personne.

Ce petit texte comprend trois chapitres : Read the rest of this entry »

http://businessinternational.fr/comment-utiliser-medias-sociaux/

Qu’est ce que l’e-réputation ? Quelle est son utilité pour les PME ? Quels médias sociaux faut-il utiliser ? Quelles stratégies de communication en ligne sont plus efficaces ? Quelles sont les bonnes pratiques à avoir sur les différents médias sociaux ?

C’est officiel j’ai obtenu mon Master 2 Entrepreneuriat en PME et mon Master Grande Ecole de l’EM Strasbourg ! Comme tout étudiant j’ai présenté un mémoire de fin d’études. En rapport avec mes missions au sein de mon entreprise d’apprentissage, j’ai choisi le thème de l’utilisation des médias sociaux par les PME. La problématique exacte était la suivante « Comment utiliser les médias sociaux pour améliorer l’e­‐réputation des PME ? »

L’idée était de créer un guide pratique à destination des PME. La note finale de ce mémoire est de 17/20, j’ai donc décidé de partager son contenu sur mon blog.

Pour lire le guide pratique aller sur le site de l’auteur.

http://invisible-image.net/le-syndrome-de-waston-ou-lart-de-bien-definir-un-probleme/

«Si on me donnait une heure pour sauver la planète, je passerai 59 minutes à définir le problème et une minute le résoudre« …a déclaré Einstein. Que ce soit pour lancer de nouveaux projets ou élaborer des produits, il est vital de savoir bien définir le problème à résoudre. En particulier à l’heure de l’Open Innovation, où les entreprises s’ouvrent aux chercheurs de tout poils.  C’est là que réside la force d’un Einstein ou d’un Sherlock Holmes et la faiblesse d’un Watson.  La bonne question à se poser est toujours à  l’opposée de celle qui vient spontanément à l’esprit de Watson. Combien d’organisations savent-elles cerner les bons problèmes à résoudre ? Voici deux histoires d’organisations qui ont défini leur problème avec efficacité et ont trouvé des solutions innovantes.

L’ENIGME DU PÉTROLE SUBARCTIQUE 

«It is impossible as I state it, therefore I must in some respect have stated it wrong.»  S. Holmes

20 ans après la marée noire d’Exxon Valdès, les équipes de nettoyage peinent à assainir les eaux subarctiques.  Le pétrole est devenu tellement visqueux à cause du froid qu’il est impossible de le pomper à partir de barges. Read the rest of this entry »

Je ne suis pas un pionnier dans l’utilisation de l’Internet moderne et j’ai attendu quelques années avant de m’en servir pour d’autres utilisations que la recherche d’informations. J’ai donc utilisé encore longtemps les bonnes vielles pratiques qui nous paraissent aujourd’hui quelque peu médiévales : le courrier postal, le téléphone, et les rendez-vous en face à face.
Mon activité de consultant et de formateur était donc nécessairement orientée vers les entreprises, leurs commerciaux et leurs managers. Et j’enseignais la seule chose que je connaisse vraiment : le fonctionnement des interactions interindividuelles, à l’aide de la seule méthode que je connaisse : la mienne, appelée Analyse Relationnelle (ou AR), méthode proche de la PNL pour simplifier. J’enseignais donc dans des stages en salle, avec tous les frais qui s’ensuivent pour les clients : hôtels, repas, locations de salle…

Le changement s’est déclenché dans les années 2007-2008, avec un double besoin : celui de m’adresser aux particuliers tout autant qu’aux entreprises, et celui de développer certaines parties des mes stages de façon autonome. De plus, ayant déménagé en province charentaise, j’avais besoin de méthodes d’apprentissage à distance.

Jusqu’alors je n’avais même pas pensé que posséder des sites web ou des blogs pouvait rapporter un centime. J’étais en quelque sorte encouragé dans cette idée fausse par le site de mon épouse sur la cuisine réunionnaise qui reçoit 50000 visiteurs au mois et ne rapporte que quelques deniers chez Google !

Donc, en 2009, nous avons réfléchi avec quelques amis, associés et stagiaires de la première heure, aux parties de mes cours qui pouvaient devenir autonomes, et nous avons trouvé que ce qui n’était qu’un embryon de jeu relationnel : Polemios®, pouvait être le premier produit à vendre sur Internet.
En quelques mots, Polemios® est un serious game, comportant : un manuel, un stage et un jeu de cartes avec 18 stratagèmes de base pour faire changer d’avis les partenaires mais sans jamais leur donner tort, en gardant une relation saine et pacifique.
De la communication non-violente donc, la seule qui soit efficace.
Le manuel du jeu a été édité en version papier (à ce jour obsolète) et nous avons bricolé avec les moyens du bord, un jeu comportant non seulement les stratagèmes, mais aussi une centaine de sujets de base de la vie courante pour s’exercer au maniement des stratagèmes et de l’art de faire changer les gens, les amis, les collègues…
Le coffret était un coffret standard de cassettes VHS, le manuel l’empêchait souvent de bien se fermer… bref c’était amateur, laid et pas pratique… Nous en avons bricolé une centaine et l’avons proposé pour 45 € (+ le port).

Pour le vendre par Internet, je me suis appuyé sur les deux réseaux que je fréquentais exclusivement à l’époque : Viadeo surtout, et Linkedin. Je l’ai annoncé dans les groupes de discussions, nous avons envoyé des centaines de courriers aux abonnés… et malgré la laideur du produit, j’ai quasiment presque tout vendu en quelques semaines !
J’en étais le premier étonné. Je venais de découvrir la puissance des réseaux sociaux et au travers d’eux la puissance du web comme outil de distribution possible, comme outil commercial.

Mais j’étais seulement arrivé au pied de la montagne et tout restait à faire, car un premier succès, obtenu presque par hasard, ne veut pas dire réussite. Je ne veux pas sortir du sujet de ce jeu-concours, mais je tiens à dire à ceux qui voudraient suivre le même type de voie, que le premier succès peut être trompeur car ensuite il faut tout apprendre pour le reproduire, et surtout le plus difficile : comment faire le buzz.
Maintenant je suis au milieu du flanc de la montagne, la pente est rude mais les partenaires arrivent et d’autres modules et produits se sont détachés du stage global pour mener leurs propres cheminements vers les utilisateurs. Alors, je continue.

Juste un conseil si je peux me permettre : il ne faut pas jalouser ceux qui réussissent avec leurs blogs, car tout le monde peut réussir, et plutôt que de d’envier Olivier, notre hôte, essayons de faire comme lui.
Le chemin est long mais je suis convaincu qu’avec QUATRE ingrédients principaux : un moral d’acier, des bons produits et outils, une bonne présentation de ces produits, et une bonne connaissance des processus à respecter et des logiciels utiles, c’est à la portée de tous.
Maintenant, toutes nos recherches, produits et services, stages sont proposés en affiliation dans deux lieux principaux sur le web :

Mon blog personnel qui comprend les textes de présentation, les articles et activités diverses…

Un site plus commercial qui présente les affiliations en cours, site qui va accueillir des nouvelles propositions jusqu’à Noël.

Cet article participe à l’évènement interblogueurs ”Comment gagner vos premiers euros sur Internet” organisé par le blog Blogueur Pro . Si vous avez aimé cet article, vous êtes libre de cliquer sur ce lien : j’apprécie cet article !

L’Analyse Relationnelle est notre méthode ; elle existe depuis plus de quarante ans et a été implantés dans un grand nombre d’entreprises depuis.

Elle est maintenant disponible aux particuliers aussi bien qu’aux entreprises, sous la forme de stages, de livres, e-books, serious game… et diverses opérations concrètes. La plupart des éléments théoriques et textuels se trouvent dans ce blog, mais si vous voulez voir les affiliations que nous proposons et que vous êtes intéressés à devenir affilié, alors allez visiter notre site des affiliations :

Nous vous conseillons particulièrement d’examiner le mini-stage appelé entretien dirigé ou entretien d’influence qui vous apprend rapidement et simplement à faire changer d’avis les gens en moins de 15 minutes. C’est la meilleure porte d’entrée pour commencer à comprendre la méthode.

influencer, faire changer d'avis, persuader

Très riche en apprentissage, accompagné d’un animateur de l’AR, vous progressez rapidement dans cette technique utile au quotidien. Pour une mise de fond modeste de 60 € (jusqu’au 31 décembre 2012) vous recevez 30 € de commission chaque fois que vous nous apportez un nouveau stagiaire.

Définitions de l’entretien dirigé ou entretien d’influence

Oui, c’est possible et nous dévoilerons très bientôt quelques points de cette méthode qui s’apprend rapidement.

Mais, avant d’étudier un sujet, quel qu’il soit, on oublie trop souvent de donner une définition précise de ce sujet, de tracer un périmètre du problème que l’on va traiter.
Alors quels peuvent être les différents sens du mot « entretien » ? Et quelle est la place de l’entretien d’influence au sein de ces différentes sortes d’entretien ?

J’en vois au moins QUATRE :
1. Avec nos amis, nous nous entretenons souvent de choses et d’autres comme on dit. On se raconte nos vacances, les soucis du bureau, la dernière dent de la petite, la beauté de nos copines… et quelques milliers d’autres sujets que personne ne semble avoir eu le courage de recenser. Ce sont des conversations à bâtons rompus où l’on passe, sans même s’en rendre compte, d’un sujet à un autre. Ces entretiens semblent ne pas avoir de règles bien définies, bien que des chercheurs tels que Catherine KERBRAT-ORECCHIONI (« La conversation », Mémo Seuil, 1996) ont su montrer qu’il n’en est rien et que chaque conversation, même la plus anodine avec nos amis, abrite une foule de règles toutes aussi peu conscientes les unes que les autres. Mais ce n’est pas le sujet ici.

2. Il ya aussi les Entretiens entre savants, experts et sommités de toutes sortes, comme on dit par exemples : les Entretiens de Bichat, les Entretiens du G20…
3. Il y a encore les entretiens quand on veut savoir ce que pensent les gens d’un sujet. Très usités en marketing, nous interviewons des personnes en leur demandant comment ils voient et ce qu’elles pensent de telle ou telle entreprise, de tel ou tel produit ; ensuite ces entretiens sont analysés afin d’aboutir à une conclusion et à des recommandations  pour le client. Dans ce cas les entretiens doivent suivre des protocoles bien définis. Généralement on conseille aux interviewers de rester neutre, de ne poser que des questions ouvertes afin de ne pas induire chez la personne interrogée des opinions qu’elle n’a pas, ou des mots qu’elle n’aurait pas prononcés si on ne les avait pas prononcés avant. En fait la qualité des informations recueillies au cours de ce type d’entretien dépend de la qualité du questionnaire et de la personne qui interroge. Read the rest of this entry »

http://www.journaldunet.com/solutions/analytics/adobe-social-digital-marketing-suite-0912.shtml

Gestion des profils sur les réseaux sociaux, développement d’applications, suivi des campagnes publicitaires et dimension Analytics… La nouvelle suite d’Adobe a pour but de répondre aux principaux enjeux des réseaux sociaux.

Publié le 06 septembre 2012, 12h14

Déjà annoncée il y a quelques mois, la suite Social d’Adobe est désormais officiellement disponible. Présentée par Adobe comme un outil pour « professionnaliser les campagnes digitales sur les réseaux sociaux (Facebook, Pinterest, Twitter, blogs…) », il s’agit d’une solution « tout-en-un » qui vise à répondre à de nombreux besoins qui sont apparus avec la montée en puissance des réseaux sociaux. Adobe veut en effet permettre aux « professionnels du marketing de disposer d’un outil pour répondre à l’ensemble de leurs enjeux, depuis l’acquisition jusqu’à la fidélisation en passant par la transformation. » Read the rest of this entry »

http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/tech-medias/actu/0202243979847-les-entreprises-adoptent-en-masse-les-reseaux-sociaux-358317.php

http://www.e-marketing.fr/Marketing-Magazine/Article/Le-jeu-subtil-du-marketing-d-influence-41769-1.htm

Marketing Magazine N°154 - 01/12/2011 – Amelle Nebia

C’est l’expression tendance. Le marketing d’influence est l’objet de toutes les discussions. Cette stratégie de communication subtile s’impose aux marques face à l’exigence de transparence et d’immédiateté née du Web. Quels sont ses mécanismes d’action?

http://www.20minutes.fr/article/991805/best-of-all-worlds-entrepreneur-lance-reseau-social-elitiste

WEB – L’inscription au site, qui vise les personnes les plus «sophistiquées» et «qui ont bon goût», ne peut se faire que sur invitation…

Un nouveau réseau social a fait son apparition sur la Toile. Mais Facebook, leader dans ce domaine, n’a rien à craindre. Le petit nouveau, Best of all Worlds, n’a pas pour ambition de conquérir le monde, contrairement à Mark Zuckerberg.

Lancé par l’entrepreneur suédois Erik Wachtmeister, ce nouveau réseau social est destiné à l’élite des internautes, «les 1% au sommet (…), des personnes qui sont en pointe dans leur domaine: banquiers d’affaires, gens de la communication et des médias, de la mode, de la politique», a-t-il précisé à l’AFP avant d’ajouter: «Il ne s’agit pas de la jet-set ou de riches, mais des gens sophistiqués qui ont bon goût».

25.000 membres pour commencer

Best of all Worlds vise ainsi «plutôt trois millions de personnes qu’un milliard». Et pour sa mise en route, il s’est assuré près de 25.000 membres, selon Bloomberg. «Nous voulons construire un réseau intime avec des personnes qui se connaissent avec deux ou trois degrés de séparation», a indiqué  Erik Wachtmeister au site BetaBeat.

Le site se tourne beaucoup vers la recherche d’événements et de contacts. En se connectant sur la page d’une ville en particulier, les utilisateurs auront accès à des onglets «people», «événements», «restaurants». Ils pourront également diviser leur profil en plusieurs «modes» avec des images différentes (au travail, au bar, en famille, etc.). Pour chacun de ces modes, des niveaux différents de confidentialité peuvent être paramétrés.

Un précédent avec A Small World Read the rest of this entry »