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Posts Tagged ‘parité’

Encore un scandale chez Google !

http://www.moteurzine.com/2014/06/04/google-et-les-evidences-choquantes/comment-page-1/#comment-12412

De l’excellent Chris HéDé, un des meilleurs spécialistes des moteurs de recherche et référencement entre autres http://moteurzine.com/

Google est une société situées aux Etats-Unis. Google vient de sortir un rapport interne où il est précisé que 70% des employés sont des hommes et 61% sont des blancs.

La presse bien-pensante mondialiste s’est empressée de dénoncer cet état de fait.

Il devrait y avoir autant d’hommes que de femmes que de sexe indéterminé chez Google. Quand aux couleurs, 61% de blancs, c’est abominable, il doit y avoir autant de tous … des blancs, des jaunes, des noirs d’Afrique, des noirs d’Inde, des gris, des roses, des rouges, des verts et puis soyons prévoyant… des bleus, des violets, des tachetés, des mouchetés, des rayés et même des invisibles.

Puisqu’on est dans la dénonciation, est-ce que quelqu’un s’est intéressé au nombre de personnes parlant anglais chez Google? au nombre de cheveux bruns, de roux, de blonds et de noirs, sans oublier les gris et les chauves ? au nombre d’employés juniors par rapport au nombre de séniors ? au nombre de droitiers par rapport au nombre de gauchers ? au nombre de décideurs par rapport au nombre d’exécutants ?

Commentaire : à bas la parité et toutes les lois généralisantes qui ne voient plus les différences entre les gens… que penser de nos capitaines qui ne voient plus la mer ?

 

Municipales : les têtes de liste cherchent des femmes afin de respecter la parité

http://www.larep.fr/loiret/actualite/pays/loire-sologne/2013/11/04/municipales-les-tetes-de-liste-cherchent-des-femmes-afin-de-respecter-la-parite_1752672.html
Hommes et femmes, à égalité : un sur deux sur les listes, et un sur deux comme adjoints ! - BESSEYRE Christelle

Ou quand une loi dite démocrate en arrive à engendrer son contraire… stupide !

Hommes et femmes, à égalité : un sur deux sur les listes, et un sur deux comme adjoints ! – BESSEYRE Christelle

Une modification du scrutin pour les communes de 1.000 à 3.500 habitants oblige à la parité hommes-femmes sur les listes électorales. Un exercice pas facile à gérer, selon certains élus.

A cinq mois des échéances électorales, maires sortants et têtes de liste, s’affairent, en coulisses, à ébaucher leur liste électorale et leur future garde rapprochée. Mais cette année, l’exercice est quelque peu différent. En vertu de la loi 2013-403 du 17 mai 2013, le « scrutin de liste » est dorénavant imposé aux communes de plus de 1.000 habitants, contre 3.500 jusqu’à présent. Ce qui implique une obligation de parité hommes-femmes aussi bien sur la liste que dans l’équipe d’adjoints. De quoi faire naître des inquiétudes chez les candidats.
« Nous allons devoir nous entourer de personnes qui n’ont pas l’expérience… »À la tête d’un conseil qui compte dix-huit hommes et cinq femmes, Emmanuel Rat, maire de Châtillon-sur-Loire (3.228 habitants), affirme que cette nouvelle réglementation va poser problème. « Je vais devoir demander à des conseillers “hommes” de ne pas se représenter… » Le problème de l’élu va se complexifier pour ses adjoints qui l’accompagnent – trois hommes et une femme. « Avec ce désir de démocratie, on en tue une autre?! Nous allons devoir nous entourer de personnes qui n’ont pas l’expérience requise pour une question de parité?! » Sans compter que, selon Emmanuel Rat – qui confie avoir commencé à démarcher des représentantes de la gente féminine, c’est « très compliqué » de trouver des femmes prêtes à s’engager pleinement. Read the rest of this entry »

84 % des blondes sont accros au shopping et aux soldes… à quand la parité ?

http://www.economiematin.fr/ecoquick/item/5436-ete-soldes-promotion-shopping-addiction-blondes/?utm_source=newsletter&utm_medium=Email&utm_campaign=NL-2013-07-04

Et 91 % des blondes se paient des articles qui ne sont pas à leur taille lors des soldes d’été ! Embêtant lorsqu’il s’agit de maillots de bain ! cc/flickr/Lars MS

Et il ne s’agit pas d’une blague !

 

On part ici d’un constat. Selon un sondage Plyce (spécialiste du shopping par géolocalisation) sur les pratiques des consommateurs en période de soldes d’été, 84 % des femmes blondes seraient de véritables accros aux soldes, contre 12 % des brunes ! On est là dans l’achat coup de coeur et non dans une recherche d’économies. En ce qui concerne les hommes, peu ou pas de surprises. D’après le sondage, 2 % des hommes blonds sont des adeptes des soldes, contre 20 % des bruns.

95 % des blondes s’offrent des articles chers et inhabituels pendant les soldes d’été

Autre point intéressant du sondage, les avis des personnes interrogées divergent sur la définition même du mot soldes. Le but de ces démarques en devient alors totalement différent, selon les consommateurs. Ainsi, pour 5 % des blondes et 75 % des brunes, les soldes permettent d’acheter les mêmes articles que d’habitude, mais moins chers.

A l’inverse, 95 % des blondes et 25 % des brunes estiment que les soldes d’été offrent l’opportunité d’avoir des réductions sur des articles trop chers pour être achetés en période ordinaire. Côté masculin, les hommes ne se prennent pas la tête semble-t-il. Pour 96 % des blonds et 60 % des bruns, le principe des soldes permet de faire des économies sur des produits ordinaires.

91 % des blondes sont prêtes à acheter des articles qui ne sont pas à leur taille Read the rest of this entry »

La parité, un concept politiquement correct.

http://hanuman.ovh.org/?p=343

26 juin 2011Posté dans : Flashs d’humeur

Marrant quand même … On nous bassine avec la parité, particulièrement celle des hommes et des femmes dans les milieux de pouvoir, un peu comme s’il était de bon ton de dire qu’il n’est pas politiquement correct de dire ou de penser autrement. Pourtant, il me semble que cela ne correspond à rien. Je veux dire que, comme dans nombre de métiers, et ce n’est pas seulement un héritage culturel machiste ( à moins qu’il soit machiste d’affirmer que les hommes sont musculairement plus forts que les femmes ), les proportions des unes et des autres dépend aussi du nombre de postulants de chaque sexe … Read the rest of this entry »

La parentalité en entreprise

http://www.solidarite.gouv.fr/espaces,770/femmes-egalite,772/dossiers,773/egalite-professionnelle,1720/des-fiches-synthetiques,2036/la-parentalite-en-entreprise,13419.html

Situation en droit

Il n’existe plus en droit d’inégalités entre les femmes et les hommes susceptibles d’entraver le partage des responsabilités professionnelles et familiales ni dans la loi ni dans les conventions collectives.
La loi n°89-488 du 10 juillet 1989 a contraint les branches professionnelles et les entreprises à supprimer de leurs accords collectifs les clauses discriminatoires quant aux droits des femmes et des hommes : il s’agissait essentiellement de supprimer les clauses réservant aux femmes la prise de certains congés liés à la parentalité tels que les autorisations d’absence pour enfant malade.

En outre, les textes incitent les entreprises à promouvoir l’égalité professionnelle par l’amélioration des conditions dans lesquelles s’articulent la vie professionnelle et la vie familiale.

L’articulation des temps de vie est un thème obligatoire du RSC et depuis la loi portant réforme des retraites du 9 novembre 2010 y compris pour les entreprises de moins de 300 salariés. Read the rest of this entry »

Parité : nouvelles incantations à l’UMP

http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/civilisation-articles-section/parite/1196-parite-nouvelles-incantations-a-lump

Pour préparer son « Projet 2012 », l’UMP phosphore sur la « place des femmes ». Un catalogue de 26 mesures proposées par Jean-François Copé est en débat. Des mesures déjà évoquées pour beaucoup, rarement appliquées. Comme la loi sur l’égalité professionnelle ou celle sur la parité politique.


 

Les décrets d’application de la loi sur l’égalité professionnelle votée en novembre 2010 ne sont toujours pas sortis. Le ministère du Travail, debout sur les freins, faisant son possible pour amoindrir les sanctions contre les entreprises pratiquant des discriminations. A tel point que la députée UMP de Moselle, Marie-Jo Zimmermann, présidente de la délégation aux droits des femmes de l’Assemblée Nationale, enrage contre son camp : « On se fout du monde, on se fout des femmes ! » nous disait-elle fin mai dernier. De fait, la France est passée en 2010 du 18ème au 46ème rang mondial pour la paritéRead the rest of this entry »

PRÉSIDENTIELLES : LES FRANÇAIS VEULENT ABORDER LA PARITÉ

http://www.elle.fr/Societe/News/Presidentielles-les-Francais-veulent-aborder-la-parite-1630148

L’affaire DSK aurait-elle révélé le sexisme de la société française et engagé les femmes à se rebiffer ? Probablement. Maintes fois revendiquées par les féministes, les inégalités entre hommes et femmes dans le monde du travail, au sein du système éducatif mais également dans le paysage politique font désormais l’objet d’une réflexion. Selon un sondage réalisé par Mediaprism pour le think-tank Laboratoire de l’Egalité sur un échantillon de plus de 3000 personnes, 73% des Français considèrent que la problématique de la parité entre hommes et femmes est fondamentale dans le cadre des prochaines élections présidentielles. En effet, à la question « Est-ce important de mettre le sujet de l’égalité hommes/femmes à l’ordre du jour de l’élection présidentielle de 2012 ? », 83% des femmes et 63% des hommes répondent « oui ». Read the rest of this entry »

Parité Hommes-Femmes : « Nous sommes toujours en train de pinailler »

http://www.lejdd.fr/Politique/L-UMP-Marie-Jo-Zimmermann-critique-un-decret-gouvernemental-sur-l-egalite-hommes-femmes-interview-333595/?from=headlines

Alors que le gouvernement planche sur un prochain décret concernant l’égalité salariale hommes-femmes, l’UMP organise mardi une convention sur « la place des femmes dans la société ». Au côté de Jean-François Copé, la députée UMP de Moselle Marie-Jo Zimmermann exposera plusieurs propositions. Contactée par leJDD.fr, la présidente de la délégation aux droits des femmes à l’Assemblée indique qu’il reste encore beaucoup à faire.

Etes-vous convaincue par le décret que prépare le gouvernement?
Non, car je crois qu’aujourd’hui il est en deçà de ce que nous souhaitions au départ. Notamment sur une sanction des entreprises qui ne respecteraient pas la mise en œuvre d’un rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes dans l’entreprise*. Or, sans cela, nous ne pouvons pas dire aujourd’hui que les entreprises respectent l’égalité professionnelle. Lorsque l’on regarde les propositions, il y a encore de nombreuses raisons pour que les entreprises ne soient pas plus incitées à respecter cette égalité. Read the rest of this entry »

Egalité hommes-femmes : Le Medef et l’UMP se moquent-ils des femmes ?

http://www.marianne2.fr/SlovarMarianne/Egalite-hommes-femmes-Le-Medef-et-l-UMP-se-moquent-ils-des-femmes_a274.html

A quelques mois de la présidentielle, le Medef et l’UMP lancent un vibrant plaidoyer pour l’égalité hommes-femmes. Question : Pourquoi ont-ils attendu si longtemps et quelles sont leurs propositions ?


Egalité hommes-femmes : Le Medef et l'UMP se moquent-ils des femmes ?


De qui ce constat pessimiste et alarmant ?

« (…) d’après le rapport du Forum économique mondial de Davos de 2010, la France est classée au 127ème rang sur 134 pays en matière d’égalité salariale entre les hommes et les femmes, derrière le Kenya ou le Kazakhstan ! Malgré la volonté du législateur, l’égalité professionnelle est rarement une orientation stratégique au sein de l’entreprise. On constate même aujourd’hui des signes de régression (…) Le constat actuel est implacable : les femmes représentent 51% de la population française, 47% de la population active mais 82,2% des travailleurs à temps partiel et les écarts de salaires entre les hommes et les femmes sont encore de 19% (…) » Ne cherchez pas, il est disponible sur le site Web Projet UMP 2012 ! Read the rest of this entry »